Информация о кадровом обеспечении

городского округа ЗАТО Сибирский

 

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию ЗАТО Сибирский:

 На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

 В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский №33 от 10.02.2009 "О мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров городского округа ЗАТО Сибирский"

Постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский №118 от 25.0.2010 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО Сибирский "О мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров городского округа ЗАТО Сибирский"

Постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский №436 от 19.09.2011 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа ЗАТО Сибирский "О мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров городского округа ЗАТО Сибирский"

 

 

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский можно получить по телефону 8 938532) 51484, контактное лицо – Другова Людмила Васильевна, начальник организационного отдела.

Объявление об обновлении резерва управленческих кадров городского округа ЗАТО Сибирский

Список граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров городского округа ЗАТО Сибирский